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Termine

Future Work, New Work, HR 4.0 – Was ist dran am Buzzwording für Führungskräfte?

Mehr Produktivität durch Technologie? Veränderungen der Arbeitsprozesse im Büro? Demokratisierung des Wissens? Gesellschaftliche Konsequenzen?

eco Akademie
22.05.2019
12:00 bis 18:00 Uhr
Heuking Kühn Lüer Wojtek
Georg-Glock-Straße 4
40474 Düsseldorf

Ekkehart Gerlach

290.00 €
eco-Mitglieder & Kooperationspartner - 190,00 € (zzgl. 19% MwSt.)


Informationen

Am Anfang war alles Multimedia, dann Internet und schließlich Digital – da durfte die Arbeitswelt der Zukunft, erst als HR 2.0, dann mit dem Aufkommen von Industrie 4.0 als Arbeit 4.0 - nicht fehlen. Der Blickwinkel und Definitionen sind viele - hier werden neue zeitliche und räumliche Freiheiten bei der Arbeitsleistung aufgrund breitbandiger Online-Vernetzung, Crowd-Working und die Abschaffung von Führungskräften genannt, dort die Übernahme von Routine-Tätigkeiten durch Software oder eine noch weiter vorangetriebene Arbeitsteilung. Klar ist damit, dass Vieles nicht klar ist und sorgfältig aus sehr verschiedenen Blickwinkeln abgeklopft werden muss.

Google, Microsoft oder Wordpress stellen lt. Presseberichten ihren Mitarbeitern i.S. der Arbeitszeit-Souveränität frei, wann und wo sie ihre Aufgaben erledigen. Viele Büros würden durch die Nutzung eines „Home Office“ überflüssig und digitale Kommunikationskanäle, zunehmend über Social Media, stünden bei der Erbringung der Arbeitsleistung im Vordergrund. Nicht zuletzt würde „People Analytics“ tiefgreifende Veränderungen in der HR-Organisation in Unternehmen, in Recruiting und Talent-Management zur Folge haben – so einige Experten.

Für andere steht im Vordergrund, ob im Zuge dieser Entwicklung die Work-Life Balance positiv entwickelt werden kann, inwieweit wir mobil oder „entgrenzt“ arbeiten und auch, ob irgendwann später noch genug Arbeit für Alle da ist. Da diese Diskussionen stark aufbauen auf technologischen Veränderungen, die an vielen Stellen noch keineswegs klar sind, wie z.B. die Veränderungen bei den genutzten Endgeräten, bei der Vernetzung und Automatisierung, ist es geboten, zunächst einmal die Basis für die Prognosen zu Future Work bzw. HR 4.0 abzuwägen. Auf der Basis dieser Abwägung befasst sich der kommende Roundtable der Digital Trends-Reihe in Fortführung der bisherigen Roundtables zu diesem Thema mit der Frage, welche Veränderungen sich aus den technologischen Entwicklungen tatsächlich ergeben, wo also massives Potenzial für „Future Work“ besteht.


Agenda

Moderation: Ekkehart Gerlach, Geschäftsführer, deutsche ict + medienakademie, Köln

11.30 UhrAkkreditierung & Imbiss

12.00 Uhr

Begrüßung
Regina Glaser, Rechtsanwältin, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf

12.20 UhrEinführung: Immer mehr Mensch-Technik-Interaktion?
Dr. Martin Brüchert, Senior Berater, Institut für Innovation und Technik (iit), Berlin

12.45 Uhr Technologien, die unser Arbeiten verändern (können) – Impuls-Statements & Diskussion
  • The One App for All Apps
    Lars-Thorsten Sudmann, Gründer und Geschäftsführer, bloola GmbH & co. KG, Gevelsberg
  • Social Recruiting mit Bots und künstlicher Intelligenz
    Kim Köber, CSO & Co-Founder, inga.
    Love for Talent, Frankfurt
  • Trend zum Home Office: neue Tools erforderlich?
    Detlev Artelt, CEO, aixvox GmbH, Aachen
 
14.15 Uhr Coffee & Cake

14.45 Uhr

Szenarien – Impuls-Statements & Diskussion

  • Mobilität - Flexible Work-Life-Balance?
    Judith Klups, Gründerin und Partnerin, Zukunftsagenten GmbH, Bergisch Gladbach
  • Home Office – freier und auch regulierungs-freier?
    Torsten Groß, Rechtsanwalt,
    Heuking Kühn Lüer Wojtek, Düsseldorf
  • Produktivität – Digital besser und schneller?
    Dr. Wilfried Lyhs, CEO, HILDERTS & Partner, Berlin
16.15 UhrCoffee & Cake

16.30 Uhr Konkret – Impuls-Statements & Diskussion
  • Recruiting?
    Dr. Maik Lehmann, Partner,
    ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG, Köln
  • New Work in der Praxis
    Martin Wollziefer, Leiter Personal,
    DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH, Köln
  • Perspektiven
    Dr. David Urban, Head of Human Resources DHL Freight, DHL Freight Germay Holding GmbH, Bonn (tbc)
18.00 UhrImbiss & Networking